در مطالب قبلی از این رفرنس به این موضوع اشاره کردیم که ارائهها تا حد ممکن مختصر و مفید باشند، فقط گهگاهی به یادداشتها نگاه بیندازید و برای ارائهی خود سبک داشته باشید. مطلب زیر برای تمام کسانی که قصد دارند تا شبیه رهبران، گفت و گو کنند و قدم بزنند، بسیار کلیدی است. برای حضور در صحنه تسلط کافی پیدا کنید: اینکه به چه نحوی مطلبی را عنوان میکنید به همین اندازه دارای اهمیت است که چه چیزی را...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.چگونه خلاق باشیم؟
تعریف خلاقیت میتواند چالش برانگیز باشد. آن دسته از تواناییها و مهارتهایی که هم اکنون داریم مواد خام خلاقیت را تشکیل میدهند. خلاق بودن ورای مهارتهای اساسی، مهارتهای بیشتری را نیز میطلبد، یعنی تواناییهای خاصی که به افراد کمک کند...
منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه سازمان
تلاش برای حفظ کارکنان، ارزش فرهنگی مشترک میان شرکتهای معروف ژاپنی و شرکتهای نوع z آمریکایی است. از این رو هر دو نوع از شرکتها فقط به عنوان آخرین چاره کارکنان را از کار بیکار میکنند. در ژاپن، ارزش ((حفظ...
فرهنگ سازمانی چیست؟
پیش از این مطالبی در حوزه فرهنگ سازمانی منتشر کردیم اما شاید هنوز در مفهوم آن اتفاق نظر مشخصی نداشته باشیم. برخی از مدیران فکر میکنند فرهنگ سازمانی صرفاً ((شیوهای است که کارها در جایی صورت میپذیرد)). در حالی که...
چگونه استرس را کنترل کنیم؟
شما زمانی دچار استرس میشوید که فشار یا ناکامی را بالاتر از حدی که میتوانید تحمل کنید تجربه کنید. مقدار قابل قبول فشار چیز خوبی است و میتواند باعث تحریک و انگیزش شما شود. برخی افراد به این وسیله به...
کافه تهرون
امروزه بیشتر از هر کسب و کاری، کافهها سر راه شما قرار دارند. مراکز شهر تهران مملو از کافههای خوب است. اینجاست که گزینههای انتخابی زیاد میشوند. شما چه کافهای را بارها و بارها انتخاب میکنید؟ در این گزارش به...
کتابفروشی چتر
امروزه همه جا صحبت از کتاب و کتابخوانی است و برنامههای زیادی به این موضوع اختصاص داده شده. جدا از بحث آموزش و فرهنگ که نیازمند برنامهریزیهای ساختاری میباشد برای جذب شدن به محیطهای فرهنگی و علی الخصوص کتابفروشیها چه...